1.5分彩开户网址_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是6万6万,毕竟17年的很久我肯能达到了Java高级开发的职级。但会 在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,要是打算用若干篇系列文记录有些过程,一方面也算个总结,每各自 面也把走过的弯路写出来,希望各位大伙儿儿看了有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但每各自 所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的很久,我在外企也享受了一段比较舒适的时光英文,到哪此程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45现在开始,有些老油子(也包括我),会陆续到达,有些混吃等死的人(全部都是我),会10点肯能更晚后到。有些人肯能会想,这不算哪此,人家互联网公司有比有些时间更晚的,但外企前天的下班时间一般不要 超过7点。

    2 到了很久,先看下美国的邮件,肯能没大事(一般不要 有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15现在开始干活写代码。

    3 下午,肯能遇到肯能会担责任的事,就拉上人开个会,大伙儿儿定个方案,但会 慢慢做,做到5点半,坐等下班,肯能很忙,不要 超过7点。

    4 晚上和女网友见面见面开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,要是大伙儿儿懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,要是次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,要是大伙儿儿7月5号一般没邮件,也为宜没事。

    说到这里,肯能大伙儿儿非常羡慕,之要是天下没免费的午餐,我这样 的工作经历过很久,技术落后到哪此程度?

    1 平时工作,java只时需JDBC,Spring都用还可不里能了,ORM就用类似于 hibernate的框架,肯能没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就类学基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增全部查,也要是 个MySQL主从读写,这样LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也要是 个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没肯能用。

    要是当时,只要是 组内跳槽出去的,过还还有一个 月后技术就能超过大伙儿儿。这还不算,最糟糕的是,当时我更真不知道BAT等互联网公司究竟用哪此技术,也要是 说,我当时现在开始准备面试时,连该准备哪此都真不知道。 

2  刚现在开始面试,撑不过半小时,还可不里能了硬着头皮不断学

    我是哪此很久打算要换工作的?看网上,有些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,但会 奖金为宜是还还有一个 月的,再结合每各自 成天技术没进步,就着急了。

    刚现在开始的很久,肯能真不知道要学哪此,还可不里能了一方面先看,每各自 面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,岂全部都是不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪此?应该是Redis类似于 的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪此缓存?跟我说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就真不知道了。

    3 面试官问,大伙儿儿数据库层面为什么在么在么做优化?我还可不里能了说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    很久好些了,也看了诸如Netty和Redis类似于 的框架,都还可不里能撑过些基本问题,比如Redis有哪此数据形状,Netty如何设置编码器和解码器。但有些底层问题一问就倒。比如Redis如何搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸这样类,之要是一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试问题,把相关知识点看熟悉,每各自 面,会看面试被问到的底层代码。

    到很久,我也看了不少文章,这段时间我遇到的问题是,之要是到很久,有些组件我都掌握了,但会 也看了有些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中这样说上细节,每各自 面,欠缺架构技术和业务的整合,要是面试时,只要是 个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而全部都是实践得到的。要是有些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上面出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到每各自 和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容我要是 为过,为了提升能力,我也现在开始在博客园写文章。为了提升每各自 的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而全部都是去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,每各自 面在备课的很久,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,要是 乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,要是那个很久,好歹也搞清楚了该看哪此方面的内容以及时需达到的程度。    

    很久我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,我就要 清晰地看了每各自 和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,很久面试成功了两家公司,也算增加了我有些自信心,但会 我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟都还可不里能唬人,但会 好歹还是正式员工,还算稳定,要是就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合应用程序Spring MVC,我有些秒过。

    第二是数据库,我好歹看了有些关于执行计划的调优,也了解了有些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我有些理论过了,都还可不里能证明每各自 在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,有些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本问题,没为什么在么在么细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果我就通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不要 ,就没去。很久岂全部都是,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,肯能当时能力比较强的人肯能不为什么在么在么很久去这家P2P公司了,要是招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,但会 17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么在么在么解释总会有污点,很久再要进好公司就难了。

    很久当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的应用程序员进入有些P2P金融公司,但会 公司踩雷倒了,很久大伙儿儿就在有些小公司之间辗转,每家公司也干不长,类似于 人很可惜,其中不乏能力强的,但肯能每家公司干不长(之要是全部都是每各自 因为),但再要进好公司,肯能就得先在一家公司干个为宜3年证明每各自 稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    肯能干一类似于 情的成功率还可不里能了10%,这样干几块次,为宜成功一次的概率能达200%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也要是 为宜成功一次的概率肯能接近200%。但会 那个时间点,为宜面试了10家,按有些算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试现在开始后,我会不断总结提升,要是终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,之要是全部都是BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    肯能我那个很久肯能成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去很久领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出应用程序内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap组织组织结构细节,面试官没细问很久过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说之要是话,前两轮技术面试全部都是以我为主,面试官没为什么在么在么问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,这样 ,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,之要是我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面全部都是实践经验(真实状况是我的经验全部都是看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,我就要 干架构师的活,但工资还可不里能了给到高级开发的水平,肯能很久就继续。

    我在面试很久,肯能知道这家公司加班不算少,要是在内心也定了还还有一个 公司标准,说之要是的,当时在工资方面之要是没达到我的预期,但一方面我也面了这样多了,也知道每各自 的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司太难。相反,肯能继续在外企呆着,时间不等人,估计再这样 下去我的技术就更加落后于平均水平了,要是我就咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在这样 外企办离职的很久,不少人理解我,但全部都是人说我从外企到互联网公司会很苦,之要是我肯能做好了准备。

    技术上,我就继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象还可不里能了互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟每各自 基本功不错,但会 人也算上进,肯多问,但会 我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,我就与18年的年初去上面要全部介绍的互联网公司。

    在下文里我将全部介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么在么在么适应过来的。

    2  外企有工作节奏太难,要是人际关系不繁复,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么在么在么有些点通过加班和改变工作模式等的土土土办法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。