3分飞艇官方网站_分析若干没面试机会和没体现实力的简历

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:奶瓶博客 - 专注共享老李博客资源

    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,没人抱歉,没面试很久 ;并肩,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,要花费有很久 面试,要花费有很久 在面试中实现逆转,但很久 没面试很久 ,一切都面谈。在我以前的博文你的简历能帮你争取到面试很久 吗里,我是从正面讲述简历该为何会 写,在本文里,我将从见到的很久 简历中,分析下简历中普遍再次总出 的难题。

1 有足够的工作年限,但很久 年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有原来第一根:还要有若干年(比如5年)相关经验。什么叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中还要有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,没人在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验太少越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,很久 某段时间干的有的是软件开发的活,比如运维测试实施等。什么不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    有的是些简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才结束,这时筛选简历的人绝不不把以前缺失的工作经历算成相关经验,很久 很久 简历顶端很久 时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,你這個 也不会被统计到相关年限里。

    被扣除后,很久 年限没到,很久 就没面试很久 了,所以有不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,原来的人投出去的简历很久 面试很久 很少,很久 之中的原困,收到简历的公司绝不不告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    以前也提到过,公司还要招另另几只能立即干活的人,所以有最近一年(很久 公司很久 会降低到最近四天)的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,没人说完整,但很久 用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,没人这份简历得到面试的很久 也就越高。甚至很久 简历我嘴笨 在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试很久 。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但很久 用的是Mobile相关的技术,没人在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理亲戚朋友我我嘴笨 都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真太少,原困也不难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但同类瞎猫碰死耗子的简历并没人最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的有的是项目需求,着重写了干了什么项目干了什么业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   同类看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了什么技术,没人此时很久 有其它简历,就并不肯在同类简历上浪费时间。

   我还见到很久 简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为线程池员,让人从项目描述里推测出还用到什么技术,但作为面试官,我一定没人推测,没人认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了所以有技术点但面试时很久 技术点没说好的具体情况,但毕竟同类简历有面试很久 ,多面几只以前,人家可可不还能不能要么继续归纳技术要么总结说辞,也也不说人家要花费有很久 进步。而对于什么简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的很久 项目,看上去像培训学校项目

    这里我没人对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,也不从面试官的淬硬层 说明难题。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,没人会有什么后果?

     第一,你這個 时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了四天,没人相关技能的工作年限有的是2年半。

     第二,很久 培训学校会帮忙优化简历,所以有会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位还要用Spring Boot,没人比起其它的候选人,会问更多的相关难题。

     第三,处在很久 人通过培训班转行的具体情况,所以有会重点甄别在培训班以前的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过四天的培训班学习,再做了2年Java,没人前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出我我嘴笨 前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的难题,首先这每段的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,很久 你這個 时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到大量项目描述很同类,项目时间段也很同类的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。原困我以前的博文里也讲过,目前有所以有早熟图片 图片 的方案,那为何会 会 还要再做?

    第四,从项目实施淬硬层 来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了四天,没人开发,没人测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,没人写Maven,sonar等项目管理总要用到的技术。

   除了培训项目外,还有一种是学习项目,就候选人当事人搭建一套系统或在网上买了另另几只系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,同类项目描述我我嘴笨 和培训项目很同类。这里再多说一句,很久 简历上项目真有很久 是商业项目,但候选人当事人写成像培训项目或学习项目,你這個 有的是些冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的几只项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 另另几只请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,很久 是关键模块没做热备冗余。

    总之,很久 简历上的项目是真实商业项目搞笑的话,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,要花费不该再次总出 低级难题。同类简历很久 的结局是:很久 当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试很久 ,很久 凑巧没人,没人会有面试很久 ,但在面试中会遭遇无妄之灾:什么矛盾点会被完整问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,很久 一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数难题,所以有我我嘴笨 是一想就能明白,一看就能看出难题,但为何会 会 同类简历总要到处再次总出 呢?严重不足换位思考的检查步骤。亲戚朋友可可不还能不能把当事人想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,原来就能突出重点,从而让当事人简历的匹配度更高。

    说到这里,很久 同学很久 会说,当事人当前具体情况我我嘴笨 不如意,所以有简历再为何会 改也不行。这时就还要更新技术而有的是在简历上玩弄文字游戏了。

    怎样快速更新当事人的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty可可不还能不能把相关底层代码和要点看得人起来。

    2 很久 别问我目前的努力方向,看得人当事人的领导或公司里技术强的人在学什么。

    3 知道努力方向后别问我该为何会 学,就到处去找相关资料很久 练习。

    4 学习以前别问我有没人学成,则可可不还能不能通过面试去检验。

7 总结,求推荐

    很久 亲戚朋友感觉本文有所帮助,请帮忙推荐此文,很久 感觉文章内尚有严重不足,也请通过评论多多帮助当事人,当事人不胜感激。

    关于转载有如下的说明。

    1 本文可转载,不不告知,转载时请用链接的依据 ,给出原文出处,别简单地通过文本依据 给出,并肩写明原作者是hsm_computer。

    2 在转载时,请原文转载 ,如要在转载修改本文,请以前告知,谢绝在转载时通过修改本文达到促使转载者的目的。